Le Département favorise l'insertion

Le Revenu de solidarité active (RSA) est mis en place depuis le 1er juin 2009. Le RSA a remplacé des dispositifs préexistants : Revenu minimum d’insertion, Allocation parent isolé et prime de retour à l’emploi. Il garantit un revenu minimum aux personnes sans ressource. Il garantit un complément de ressources aux personnes en situation professionnelle précaire en leur permettant de cumuler sans limitation de durée leurs revenus d’activité avec le revenu de solidarité active. Si le RSA offre de nouveaux droits, il renforce aussi les devoirs en rendant obligatoire l’accompagnement professionnel...

La loi n° 2008-1249 du 01/12/2008 portant généralisation du revenu de solidarité active (RSA) et réformant les politiques d’insertion, crée le contrat unique d’insertion (CUI). La réforme du mode de financement de l’insertion par l’activité économique est, elle, effective depuis le 1er juillet 2014. Ainsi la mise en œuvre combinée du RSA généralisé et des aides à l’insertion professionnelle permet de rationaliser les dispositifs d’emploi et d’insertion. Le contrat unique d’insertion a pour objectif d’améliorer l’accompagnement, permettre un accès facilité à la formation et une...

L’accompagnement social lié au logement (ASLL) vise à favoriser une meilleure gestion budgétaire des ménages en lien avec le paiement du loyer et des charges, permettre une meilleure intégration de la famille dans son environnement, aboutir à une meilleure utilisation du logement et des équipements pour tendre vers l’autonomie de la famille. Les mesures d'accompagnement social lié au logement consistent en la mise en œuvre d’une plateforme de services liés au logement : accueil, information, orientation, ateliers thématiques, appuis individualisés. (Informations mises à jours le 23/06/2015)

Le contrat unique d’insertion a pour objectif d’améliorer l’accompagnement, permettre un accès facilité à la formation et une professionnalisation des salariés. Le contrat unique d’insertion se décline en deux types de contrats : le contrat initiative emploi (CIE) Pour le secteur marchand, il s’agit d’un contrat qui prend la forme d’un CDD de 6 à 24 mois ou d’un CDI pour une durée hebdomadaire minimale de 20 heures. le contrat d’accompagnement vers l’emploi (CAE) Pour le secteur non marchand, il s’agit d’un contrat qui prend la forme d’un CDI, CDD de 6 à 24 mois pour une période hebdomadaire...