Vue aérienne de la Loire et de ses méandres
Date de publication : 25/11/2021

Des travailleurs sociaux Service Enfance Famille au sein de l’Agence Départementale de Solidarité de Montargis-Gien (h/f)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0621-CD-PCCS-7882-8260
Domaine d'emploi :
Social
Localisation :
GIEN
Métier :
Travailleur social
Type emploi :
Permanent
Filière :
Médico-Sociale
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Non

Missions

Description de l'offre

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’équipe pluridisciplinaire, le travailleur social procède à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, familles ou groupe et élabore un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.

Aussi, il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le champ de l’Enfance Famille.

Missions et activités:

L’enfance Famille regroupe deux unités : prévention et protection.

Le travailleur social de protection de l’enfance assure  la protection du mineur dans le cadre d’une mesure  s’exerçant dans un cadre judicaire ou administratif  tout en permettant aux parents d’accéder aux compétences parentales qu’ils n’ont pas acquises afin qu’ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l’enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt, en ayant une attention particulière à :

  • Renforcer le contenu du projet pour l’enfant en y intégrant l’évaluation des compétences parentales, un projet alternatif de moyen-long terme et en interrogeant systématiquement le statut de l’enfant à chaque échéance de mesure 
  • Associer systématiquement l’enfant et sa famille (élaboration du PPE en lien avec les actes usuels et non usuels)
  • Préparer l’avenir des jeunes protégés en anticipant la sortie du dispositif de protection de l’enfance et notamment en organisant l’entretien systématique avant 17 ans

 

Au titre de ces fonctions, au sein de l'Equipe Pluridisciplinaire, les travailleurs sociaux doivent :

Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie

  • Evaluer et analyser la situation de la personne
  • Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
  • Apprécier les résultats de l’intervention
  • Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
  • Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions
  • Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
  • Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales

Contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social sur le territoire de l’équipe pluridisciplinaire

  • Participer au repérage des besoins
  • Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers
  • Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local
  • Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions

Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant  l’ensemble des  interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière

  • Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation
  • Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet
  • Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants

Mobiliser et coordonner tous les acteurs  des champs sanitaire, médico-social, éducatif, de l’insertion et lutte contre la pauvreté, la précarité, des conditions de logement inadaptées, le handicap, les troubles psychiques des parents fragilisent les familles et sont des facteurs qui déstabilisent et peuvent favoriser l’apparition de situations de danger pour l’enfant.

 

Les postes sont basés au sein de l’ADS Montargis-Gien – intervenant sur le secteur de GIEN.

 

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Expérience requise

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé. Vous êtes débutant ou possédez une expérience sur ce type de fonction.

Vous avez connaissance de la législation et des méthodes de service social ainsi que des dispositifs sociaux et des institutions sociales.

Vous êtes capable de rendre l’usager acteur de ses démarches et avez une aptitude à communiquer de façon claire et précise avec les personnes et les partenaires.

Vous possédez une capacité d’analyse et de distanciation des situations.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes doté d’aptitude au travail en équipe et des capacités pour susciter l’adhésion des partenaires internes et externes. Vous êtes rigoureux, discret, adaptable et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du contact, êtes impliqué dans les actions et projets de service.

 

STATUT :

L’emploi correspond au cadre d’emplois d’Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

 

REMUNERATION :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS

Contact

 

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant sur

« Postuler à cette offre »

Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence : 0821-CD-PCCS-7882-8260

Avant le 20 décembre 2021

A Monsieur le Président du Conseil Départemental