Vue aérienne de la Loire et de ses méandres
  • Accueil
  • Un Chargé de médiation au…
Date de publication : 04/05/2021

Un Chargé de médiation au sein du Château de SULLY-SUR-LOIRE (h/f)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0421-CD-DCS-7749
Domaine d'emploi :
Culture
Localisation :
SULLY-SUR-LOIRE
Métier :
Charge de mediation aupres des publics
Type emploi :
Permanent
Filière :
Culturelle
Catégorie :
C
Responsabilité hierarchique :
Non

Missions

Description de l'offre

Sous l’autorité du responsable des châteaux de Sully-sur Loire de Chamerolles,  le chargé de médiation conçoit et met en œuvre les dispositifs de la médiation culturelle en s’appuyant sur les expositions permanentes et temporaires ainsi que sur les collections. Par la mise en œuvre de supports de médiation, de visites guidées et de parcours innovants, il sensibilise public au patrimoine.

 

MISSIONS :

1/ Conception  et mise en œuvre de la médiation (50%)  

- Développer et assurer les ateliers et visites sur les thématiques propres au château

- Proposer une médiation innovante et variée, adaptée à chaque public,

- Participer aux recherches documentaires et à la rédaction des supports de médiation.

2/ Participation à l’accueil et à la vie quotidienne du site (50%)

- Assurer les missions d’accueil et de billetterie

- Participer activement aux animations (hors cadre de la médiation)

- Assurer une veille active sur la sécurité du site (visiteurs, bâtiments, collections).

 

Le poste est basé au Château de SULLY-SUR-LOIRE

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Diplôme requis

Bac+2

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un bac + 2 minimum en histoire de l’art, médiation culturelle et gestion de projets culturels, en conservation et fonctionnement des collectivités territoriales.

 

STATUT :

L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine  et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

 

REMUNERATION :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS

Spécificités techniques

- Déplacements en fonction des besoins (le permis B est obligatoire)

- Travail un week-end sur deux et certains jours fériés

- Maîtrise de l'anglais.

Contact

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant ci-dessous sur

« Postuler à cette offre »

Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0421-CD-DCS-7749

Avant le 10 mai 2021

A Monsieur le Président du conseil Départemental