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Date de publication : 29/07/2020

Un chargé des politiques d’insertion durable dans le logement (H/F)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0720-CD-PCCS-DIH-7646
Domaine d'emploi :
Administratif
Localisation :
ORLEANS-LA SOURCE
Métier :
Chargé de mission
Type emploi :
Permanent
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Non

Missions

Description de l'offre

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Direction de l’Insertion et de l’habitat est chargée de garantir la mise en œuvre des politiques publiques concourants à l’Insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés.

Le projet de la Direction insertion et Habitat s’appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :

- Logement et Habitat

- Autonomie sociale

- Insertion par l’emploi

- Pilotage et gestion de l’allocation RSA.

Au sein du service logement et inclusion sociale et dans le cadre de la politique publique logement et habitat, le chargé de mission, doit inscrire son action pour répondre à l’ambition de cette politique publique à savoir :

  • Favoriser l’engagement des usagers dans leur parcours résidentiel,
  • Accompagner les acteurs afin de favoriser le « bien vivre / bien habiter » dans son logement.

Cette ambition se décline au travers des 3 objectifs stratégiques suivants :

  • Développer une offre de services concourant à une plus grande fluidité des parcours résidentiels
  • Connecter la politique départementale et les stratégies  locales pour s’adapter à la diversité des situations territoriales
  • Organiser l’expérimentation de pratiques inspirantes.

MISSIONS

1 - Définir et évaluer la stratégie territoriale dans une approche d’aménagement du territoire et d’insertion durable

  • Contribuer à la gouvernance des politiques publiques dédiées en lien avec les Elus référents et formaliser un document structurant,
  • Adapter l’offre de service du Département en fonction des besoins des territoires,
  • Elaborer et co-animer le Plan Départemental de l’Habitat
  • Participer à l’élaboration du Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du voyage (conjointement avec l’Etat) et assurer le suivi des différentes actions et notamment la réalisation et l’aménagement des aires d’accueil des Gens du voyage,
  • Co-piloter techniquement la mise en œuvre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (participation aux comités de pilotage, réunion des chefs de file sur les actions du plan…),
  • Piloter le Fonds de Solidarité Logement (partenariat, réalisation de bilans d’activité, co-élaboration du règlement intérieur, gestion des demandes de subventions, marché public…),
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle du FSL (aides individuelles) sur les territoires de Maisons du Département avec les acteurs du logement et de l’habitat.

2 - Piloter l'animation territoriale des acteurs du logement et de l'habitat

  •  Co-construire une animation territorialisée en lien avec les Maisons du Département (MDD) et les acteurs du territoire sur les thèmes du logement et de l’habitat,
  • Assurer cette animation sur les territoires dédiés
  •  Développer l’ingénierie de conseil auprès des collectivités infra-départementales, en lien avec Cap Loiret (développeur territoriaux) et participer à la rédaction des documents stratégiques élaborés par les collectivités locales,
  • Animer et participer aux différentes instances : commission spécialisée des politiques sociales du logement, Commission de Coordination des Actions de Prévention des EXpulsions locatives (CCAPEX)….

3 - Piloter les actions du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD),

  • La lutte contre la prévention des expulsions locatives,
  • L’articulation des prestations d’accompagnement et des aides financières dans le logement et l’hébergement,
  • L’accès des jeunes à l’hébergement et au logement,
  • participer à l’action relative à la prise en charge des situations de victime de violences dans l’accès à l’hébergement et au logement, et à celle relative aux problématique de santé,
  • Co-animer l’action relative à la mise en réseau des acteurs pour renforcer l’accès aux droits des ménages avec l’unité Autonomie Sociale.

4 - Développer des liens transversaux et de la coordination entre les chargés de missions ainsi qu’avec l’ensemble des Directions du Département pour une efficience des politiques menées

5 - Mettre en œuvre des activités transversales

  • Contribuer à la valorisation des missions du service (rédaction d’article de communication interne, présentation des projets en réunion…),
  • Contribuer aux démarches d’évaluation des politiques publiques,
  • Représenter la Direction/le service dans des réunions partenariales,
  • Contribuer à la mise en place et au suivi du RGPD dans les politiques,
  • Participer aux travaux de la direction et du service sur les dossiers transversaux,
  • Assurer et développer l’intérim des chargées de mission du service en cas d’absence.

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Expérience requise

De formation Bac+3 à Bac+5 , vous avez 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez la gestion administrative et financière dans le domaine de la gestion des prestations sociales, la gestion et l’appréhension des enjeux institutionnels.

Vous connaissez les politiques du logement de l’habitat ainsi que les méthodes et outils d’animation, d’évaluation, d’appui de conseil et d’aide à la décision.

Vous connaissez l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions.

Vous savez élaborer, analyser et suivre des tableaux de bord.

 

 

Spécificités techniques

Le poste est basé à 3 rue Chateaubriand à ORLEANS-la-SOURCE

Statut :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité, par mutation, par détachement et à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.

Contact

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant sur

« Postuler à cette offre »

Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0720-CD-PCCS- DIH- 7646

Avant le 31 août 2020

A Monsieur le Président du conseil Départemental