Vua aérienne de la basilique de Cléry-Saint-André
Date de publication : 03/05/2021

Un Chef de service pôle enfance au sein de Maison de l'enfance d’ORLEANS (h/f)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0421-CD-MDE-7466
Domaine d'emploi :
Social
Localisation :
ORLEANS
Métier :
Responsable de service
Type emploi :
Permanent
Filière :
Médico-Sociale
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Oui

Missions

Description de l'offre

 

La Maison de l’Enfance assure en urgence l’accueil des mineurs confiés au Département et prépare leur réorientation en menant une observation.

Dans ce contexte, le Chef de Service planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service. Sur le pôle Enfance, il est responsable de deux groupes : 6-12 ans et 12-16 ans.

Votre équipe est constituée de  13 éducateurs, 2 maitresses de maison, 5 moniteurs éducateurs et 1 surveillant de nuit.

Dans le cadre de ce poste vous prenez en charge les missions suivantes :

Vous accueillez les personnes (usagers, familles, etc.) :

  • Organiser l’accueil et la prise en charge des personnes accueillies

Vous conseillez les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité

Vous concevez, organisez et suivez les activités/projets, coordonnez avec les interlocuteurs internes et externes :

  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement avec le Directeur et les cadres socio-éducatifs
  • Elaborer le projet de service et le rapport annuel d’activité de l’unité
  • Définir le projet personnalisé d’accompagnement
  • Evaluer les actions conduites
  • Contrôler l’application des projets éducatifs
  • Programmer et organiser (en lien avec les cadres de la Direction départementale de la Solidarité) les réunions de synthèses et élaborer les relevés de décisions/conclusions
  • Organiser les échanges professionnels en intra et avec les partenaires
  • Représenter la Maison de l’Enfance aux audiences

Vous gérez les moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles :

  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au besoin alerter le responsable du site
  • Veiller au respect et à l’entretien des locaux
  • Recenser les besoins en matériel et transmettre les propositions annuellement au directeur
  • Assurer le recueil et la transmission à la direction des dysfonctionnements, incidents et conduites susceptibles d’un signalement
  • Assurer la gestion des attributions financières aux personnes accueillies
  • Effectuer le suivi des effectifs
  • Assurer la diffusion et la circulation de l’Information reçue auprès de l’ensemble des personnels de l’Unité
  • Participer aux différentes commissions de direction

Vous managez des équipes dédiées :

  • Organiser et animer les réunions d’équipe et élaborer les relevés de décisions
  • Organiser et gérer les plannings de l’équipe
  • Arbitrage et régulation des conflits au sein de l’équipe

 

Vous assurez, en rotation dans l’équipe de direction, l’astreinte quotidienne de 18H à 8H.
 

Le poste est basé à ORLEANS, 60, rue Basse d’Ingré.

 

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant Social ou titulaire du CAFERUIS et d’une formation supérieure de type bac+3 en management dans le secteur social.

Une expérience en encadrement d’équipe ou de projet est requise.

Vous avez idéalement une connaissance du fonctionnement et organisation des services départementaux ainsi que du fonctionnement de l’établissement Maison de l’Enfance.

Vous avez des connaissances de la réglementation de l’Aide Sociale à l’Enfance, des problématiques parentales, des difficultés liées aux carences éducatives et des situations conflictuelles entre les adultes et les jeunes. Vous avez des connaissances de l’enfance maltraitée et son traitement.

Vous avez des méthodes et outils du management par projets et objectifs, vous savez conduire des réunions.

Vous êtes en capacité d'établir des évaluations et d'assurer le suivi des situations familiales.

Vous savez gérer une situation de stress.

En terme de qualités relationnelles :

Vous êtes en capacité de prendre des décisions. Vous savez faire preuve de confidentialité, discrétion professionnelle.

Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Vous possédez des qualités d’écoute et de négociation. Vous possédez un bon sens relationnel.

 

STATUT :

L’emploi correspond au corps Cadre socio-éducatif et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

 

REMUNERATION :

Rémunération statutaire, prime de service, comité des œuvres sociales

Spécificités techniques

  • Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie
  • Permis de conduire
  • Astreintes

Contact

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant ci-dessous sur

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Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0421-CD-MDE-7466

Avant le 15 mai 2021

A Monsieur le Président du conseil Départemental