Vue aérienne de la Loire et de ses méandres
Date de publication : 06/02/2020

Un Coordonnateur en Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources et de l’Offre Médico-Sociale du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale (h/f)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0220-CD-PCCS-6326
Domaine d'emploi :
Administratif
Localisation :
ORLEANS-LA SOURCE
Métier :
Coordonnateur / Conseiller
Type emploi :
Permanent
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Oui

Missions

Description de l'offre

Sous la responsabilité du chef du service Ressources Support, vous êtes chargé(e) de coordonner les missions et activités RH propres à l’activité du Pôle et de ses directions.


Relais du chef de service, notamment auprès des gestionnaires RH pour l’élaboration de la paie des assistants familiaux et le traitement des états de frais, vous exercez auprès de lui un rôle d’analyse, d’alerte et de force de propositions sur l’ensemble de vos missions.

 

MISSIONS :

Vous serez en charge des missions suivantes :

 

Suivi de la masse salariale du Pôle : 

  • Suivi mensuel de la masse salariale des Directions du Pôle,
  • Consolidation des propositions des Directions dans le cadre de l’attribution de la Prime Modulable de Régime Indemnitaire,
  • Suivi des tableaux de bord en place et partage des données et analyses avec le chef de service, dans le cadre du dialogue de gestion avec les Directions,
  • Production de données pour la chargée de mission observatoire des politiques sociales du service, dans le cadre de l’animation de la revue de gestion mensuelle.

Suivi des effectifs du Pôle :

  • Suivi du tableau des effectifs pour chaque Direction du Pôle,
  • Consolidation des propositions des Directions dans le cadre de la tenue des Commissions Administratives Paritaires,
  • Suivi des tableaux de bord en place et partage des données et analyses avec le chef de service, dans le cadre du dialogue de gestion avec les Directions, notamment sur les demandes de remplacement et de renfort de personnels formulées,
  • Production de données pour la chargée de mission observatoire des politiques sociales du service, dans le cadre de l’animation de la revue de gestion mensuelle. 

Suivi des organisations des directions du Pôle :

  • Suivi et mise à jour des organigrammes des Directions du Pôle,
  • Contrôle des rapports en Comité Technique. 

Relais et appui du chef de service

  • Elaboration de la paie des assistants familiaux par les gestionnaires RH
  • Traitement des états de frais des assistants familiaux par les gestionnaires RH

Veille RH

  • Suivi des évolutions du cadre législatif et réglementaire en matière de ressources humaines, notamment de celui des assistants familiaux

Le poste est basé : 3, rue de Chateaubriand 45100 ORLEANS

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Diplôme requis

Bac+4 ou niveau II

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un Bac+4 en Gestion des Ressources humaines et vous disposez d’une expérience similaire sur un poste équivalent en collectivité territoriale.

 

Vous détenez des connaissances sur la réglementation de la profession d'assistant familial, sur les  dispositifs sociaux et d'action sociale et sur les textes règlementaires dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance.

 

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et vous appréciez la gestion de projet.

 

Rigoureux, doté de capacité d’analyse, vous savez faire preuve d’initiative et réactivité.

 

 

STATUT :

 

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

 

 

REMUNERATION :

 

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS

Contact

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant ci-dessous sur

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Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0220-CD-PCCS-6326

Avant le 23 février 2020

A Monsieur le Président du conseil Départemental