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Date de publication : 03/08/2020

Un Responsable d’une équipe pluridisciplinaire (H/F) à la Maison du Département d'Orléans (H/F)

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0720CD-PCCS-8058
Domaine d'emploi :
Social
Localisation :
ORLEANS
Métier :
Responsable de service
Type emploi :
Permanent
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Oui

Missions

Description de l'offre

Le poste s’inscrit dans un vaste projet départemental de transformation des politiques sociales visant à renforcer la qualité du service rendu aux Loirétains

2 enjeux :

  • Préserver la cohésion sociale sur les territoires du Département (notion de partenariat)
  • Restaurer le sens du travail social par une logique d’accompagnement vers l’autonomie et la responsabilisation des usagers (notion de contractualisation et de référent de parcours)

3 objectifs :

  • Etre plus proche de l’usager et de son environnement (renforcement de la prévention)
  • Rénover les modes d’intervention (notion de parcours)
  • Simplifier l’action sociale de proximité (innovation et expérimentation)

FINALITES LIEES AU POSTE

Placé sous l’autorité du Directeur de la Maison du Département, il élabore et garantit la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales dont le Département est chef de file. Il intervient sur une partie du territoire de la MDD d’Orléans en concertation avec ses homologues.

Il assure un management performant d’une équipe pluridisciplinaire dans un processus régulier d’évaluation.

Il est un acteur engagé dans une démarche de transformation des politiques sociales du Département. Par ailleurs, il s’inscrit dans un territoire de projets dont il anime le partenariat.

1/ Assurer l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou  fonctionnelle :

  • Assurer l’encadrement hiérarchique ou fonctionnel  des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation…),
  • Garant de la politique RH au sein de son équipe,
  • Organiser et adapter le fonctionnement de son service en fonction du contexte local et des orientations prises par la Collectivité,
  • Garant de la cohésion et des valeurs de son équipe,
  • Garant de la transversalité, au niveau des actions et de l’organisation, avec les autres services de la MDD (continuité de service, intérim…),
  • Garant de la qualité du service rendu aux usagers : respects des délais, mesure et évaluation de l’action,
  • Piloter une stratégie managériale favorable à des politiques d’optimisation des ressources, d’innovation et des pratiques professionnelles au bénéfice d’une qualité de service rendue à l’usager,
  • Assurer une veille territoriale, transmettre et coordonner les procédures et

2/ Animation du réseau partenarial sur un territoire de projet.

  • Animer le réseau partenarial dans une démarche de Développement Social Local.
  • Impulser, et organiser la mise en œuvre d’actions collectives en collaboration avec les partenaires du territoire.
  • Représenter le Conseil départemental dans les instances techniques locales.
  • Concoure à l’analyse des besoins sociaux du territoire.

 

3/ Participer à l’Elaboration des politiques du schéma du cohésion sociale :

  • Participer et mettre en œuvre les politiques sociales en les adaptant aux caractéristiques locales.
  • Moteur de l’innovation sociale, il collabore dans une démarche de co-construction à l’élaboration des politiques sociales pilotées par les directions centrales.
  • Savoir élaborer et mettre en œuvre les indicateurs, les outils et les procédures d’évaluation, savoir mesurer les écarts, et savoir mesurer les causes.
  • Garantir et contrôler l’application des décisions relatives aux politiques sociales et d’insertion sur le territoire de la MDD dont le Département porte la responsabilité.

 

Profil

Diplôme requis

Bac+5 ou niveau I

Expérience requise

Vous avez de l’expérience d’encadrement dans des environnements à fortes tensions complexes et changeants, une expérience dans la conduite  du changement et de projet. Vous êtes disponible pour des horaires particuliers et pour les astreintes.

STATUT :

L'emploi correspond au cadre d'emploi des attachés ou assistants sociaux éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par l'application de l'article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantage CNAS

 

Ces 2 postes sont basés à la Maison Du Département d'Orléans 131 Faubourg Bannier

 

Contact

 

Merci d’adresser votre candidature en cliquant ci-dessous « postuler à cette offre »

Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0720CD-PCCS-8058

Avant le 31 août 2020

A Monsieur le Président du Conseil Départemental

DEPARTEMENT DU LOIRET