Vue aérienne de Puiseaux
Date de publication : 07/05/2019

Un(e) Chef du service prévention enfance famille (H/F) pour la MDD de Montargis

Date limite de dépot :

Numéro de l'offre :
0519-CD-PCCS-8202
Domaine d'emploi :
Social
Localisation :
ORLEANS
Métier :
Responsable de service
Type emploi :
Permanent
Filière :
Médico-Sociale
Catégorie :
A
Responsabilité hierarchique :
Oui

Missions

Description de l'offre

 

 

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

 

 

recrute au sein de la Maison du Département de MONTARGIS

 

 

Un(e) Chef du service prévention enfance famille (H/F)

 

 

En qualité de représentant de la Direction Enfance Famille (DEF), il élabore et garantit la mise en œuvre des politiques Enfance Famille sur le territoire de la Maison Du Département (MDD) sur le volet prévention, sous l’autorité hiérarchique du Directeur MDD et l’autorité fonctionnelle du Directeur Enfance Famille.

 

 

Mission 1 : Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du Service prévention de la MDD, et l’encadrement fonctionnel de l’équipe PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction Enfance Famille.

 

•            Organiser le fonctionnement du Service Enfance Famille et les activités des équipes PMI sur les missions de l’Aide Sociale à     l’Enfance

•               Assurer l’encadrement hiérarchique des agents du service (soutien, accompagnement, évaluation, contrôle, formation…),

•              Assurer l’encadrement fonctionnel des agents PMI sur les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance notamment en donnant son avis au Responsable du Pôle PMI dans le cadre de leur management,

•            Animer les réunions d’équipe avec les agents du service prévention et ceux de la PMI pour les missions de l’Aide Sociale à l’Enfance,

•          Assurer une veille territoriale dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l’information en direction des agent.

 

Mission 2 : Mettre en œuvre la politique Enfance, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction Enfance Famille

 

•           Co-animer avec le Responsable protection, les coordonnateurs prévention et protection, les médecin(s) de PMI et le Directeur de la MDD, le réseau partenarial propre à la politique, à l’échelon de la MDD,

•           Assurer la responsabilité des décisions en première instance relatives à l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire, en délégation du Président du Conseil départemental,

•           Garantir et contrôler l’application des décisions d’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire de la MDD dont le Département porte la responsabilité,

•           Participer à l’astreinte départementale de protection de l’enfance,

•           Participer au suivi et au contrôle du budget Enfance Famille du Département, à l’échelon de la MD.

 

Mission 3 : Participer à l’Elaboration de la politique Enfance Famille, en lien avec le Directeur de la MDD et la Direction Enfance Famille

 

•           Repérer les besoins territoriaux, recenser et évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) au niveau du territoire,

•           Transmettre ces données et les travailler au sein de la Direction afin d’alimenter la réflexion départementale permettant la construction de la politique d’Aide Sociale à l’Enfance,

•           Participer à l’élaboration du budget Enfance Famille du Département,

•           Favoriser les actions de développement social local sur le territoire de la MDD.

 

 

Le poste est basé à Montargis - 32 rue du faubourg de la chaussée.

 

 

Mode de recrutement

Statutaire et contrat de droit

Profil

Diplôme requis

Bac+4 ou niveau II

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 à BAC+5 et vous possédez une expérience de travail social de terrain avec encadrement ou une expérience de management dans des environnements complexes et à fortes tensions.

Spécificités techniques

- Disponibilités en horaires particuliers

- Astreintes,

- Certification en protection de l’Enfance (formation 240h).

Contact

L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

 

 

REMUNERATION :

 

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS

 

 

 

Merci d’adresser votre candidature (format pdf) en cliquant ci-dessous sur

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Lettre de motivation avec curriculum vitae

sous la référence 0519-CD-PCCS-8202

Avant le 31 mai 2019

A Monsieur le Président du conseil Départemental