Missions

Description de l'offre

Au sein de la Maison de l’Enfance, le maître ou maîtresse de maison assure la prise en charge et le traitement des problèmes quotidiens liés au bien être physique et psychologique des usagers des établissements sociaux et médico-sociaux.

Pour renforcer les équipes lors des vacances ou arrêts maladie il est nécessaire de recruter une maîtresse de maison en CDD.

 

MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE

Réaliser l’entretien des locaux et du linge

• Assurer une présence quotidienne dans l’entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration
• Assurer la petite maintenance du matériel utilisé
• Gérer le stock de produits ménagers
• Veiller à la sécurité des lieux
• Effectuer l’entretien du linge

Accueillir et installer les usagers, aménager l’environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette…)

• Contribuer à l’éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire
• Assurer une surveillance et l’aide à l’accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l’équipe éducative
• Associer les enfants et les résidentes dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles
• Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne
• Accompagner les personnes dans le cadre d’activités éducatives, pédagogiques, ou d’animation placées sous la responsabilité du CSE

Fournir une prestation de restauration

• Présenter et servir les repas
• Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table

Participer à la vie institutionnelle (réunions de service, groupes et commissions de travail)

Mode de recrutement

Statutaire

Profil

Expérience requise

Vous êtes titulaire du diplôme de professionnalisation de maître et maîtresse de maison et vous avez fait la formation obligatoire de perfectionnement prévue.

 

STATUT :

L’emploi correspond au cadre d’emploi des aides-soignants ou agents hospitaliers hautement qualifiés de la fonction publique hospitalière et ne sera pourvu que voie contractuelle.

 

REMUNERATION :

Rémunération statutaire et prime liée au grade.

Spécificités techniques

• Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie
• Permis de conduire obligatoire
• Manipulation de produits pouvant être toxiques

En application des textes régissant le secret professionnel et le secret médical, les agents s’engagent à respecter la confidentialité des informations.